Quy trình Thăng tiến

Thăng tiến dựa trên Năng lực thực tế, không dựa trên thâm niên.

1. Nhân viên chuẩn bị Promotion Doc (Bằng chứng về việc đã làm việc ở level cao hơn).

2. Hội đồng thẩm định (Calibration) họp định kỳ 6 tháng/lần để xét duyệt.