OKRs (Kết quả sản phẩm): Đánh giá xem nhân viên có giúp công ty đạt mục tiêu không?
Năng lực: Dựa trên Ma trận kỹ năng ở trên để xem họ có thực sự giỏi lên không.
KPI: Các chỉ số vận hành (Uptime, Response time, Bug rate).
Last updated 1 month ago